XIAOZHU CHECK

以数字化驱动,构建诚信透明职场 —— 小筑背调,您的人才风险管理专家。

背调套装

我们全力支持企业专享的定制套装服务,并且,为了让每一位客户都能享受到最适合自身需求的解决方案,我们诚意提供免费的专业套装定制咨询服务,旨在以卓越的专业视角和贴心的服务理念,为企业量身打造独一无二的定制化方案。

基层急速套装

个人身份信息核实 中国大陆社会安全记录 综合金融风险 民事诉讼记录

中层基础套装

个人身份信息核实 中国大陆社会安全记录 综合金融风险 最高教育信息核实(人工核实) 两任工作履历信息核实(访谈HR)

中层职能套装

身份信息核实 中国大陆社会安全记录 商业利益冲突 综合金融风险 民事诉讼记录 最高教育信息核实(人工核实) 两任工作履历信息核实(访谈HR) 两任雇主工作表现访谈(访谈上级)

高层深度套装

身份信息核实 中国大陆社会安全记录 商业利益冲突 综合金融风险 民事诉讼记录 媒体信息检索 全国失信被执行人信息查询 全球诚信数据库(企业高管/敏感岗位) 最高教育信息核实(人工核实) 两任工作履历信息核实(访谈HR) 两任雇主双维度工作表现访谈(访谈上级+平级)

应届生基础套装

身份信息核实 中国大陆社会安全记录 综合金融风险 最高教育信息核实(人工核实)

应届生深度套装

身份信息核实 中国大陆社会安全记录 综合金融风险 最高教育信息核实(人工核实) 在校表现评(或实习表现评价)

背调流程

小筑背调凭借其严谨、周密的背景调查流程SOP(标准操作程序),致力于为企业提供全方位、深层次的人才背景核实服务。这一套科学化、标准化的操作流程,从信息收集、资料核实、风险评估到报告输出等各个环节,均严格遵循法律法规及企业需求,确保每一次背调的准确无误与公正公平。

  • 发起背调
    委托人对候选人进行发起背调
  • 候选人授权
    候选人进行人脸识别授权同意背调并完成对应信息填写
  • 客观类项目核实
    通过官方接口数据反馈进行验证
  • 工作履历核实
    通过与HR及上级访问查询,工作履历核查
  • 工作表现评价
    通过与候选人上级、平级、下级、客户等来自不同维度的证明人访谈,对候选人工作表现进行综合画像
  • 信息、资料、证明人交叉复核验证
    经过多维度综合查询完成验证,确保报告的真实性及有效性
  • 背调报告质检
    两道质检工序--文字描述完整性质检录音报告是否表达证明人原话呈现,确保准确性及真实性
  • 交付背调报告
    经过系统完成背调报告实时交付
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资深团队服务

小筑背调凝聚了一支行业内的资深精英团队,我们矢志以卓越超群的专业素养和精雕细琢的服务理念,致力于为企业中高级管理人才营造无可挑剔的服务体验。

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核心负责人

拥有资深的背景调查行业经验,凭借其深厚的专业素养与丰富的实战经验,已在业界树立了卓越的标杆。曾成功助力众多全球500强企业构建起严谨完备的招聘风险防控机制,以确保这些业界巨擘的招聘流程既能高效运转,又能稳如磐石,实现了安全与效率的高度融合与并举。

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核查顾问

顾问团队全部由拥有本科及以上学历的专业人士组成,他们主要专攻人力资源或语言类专业。在正式上岗前,所有的核查顾问都必须经过严格的业务培训,并通过相关考试。

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质检团队

质检顾问团队具备良好的专业素质。作为质量管理和控制领域的专家,他们熟悉背调过程中所涉及的相关法律法规以及具备专业的知识和丰富的经验。

责任与使命

以客户为中心的初心,以数字化技术为核心驱动力,矢志不渝地推进创新实践,旨在赋能广大企业构建公正公平、诚信透明的职场生态体系。

防范风险保障企业权益(帮助企业发现潜在雇佣风险,避免因虚假或误导性的简历信息导致的招聘失误,进而保障企业的经济利益、声誉以及团队安全稳定。小筑背调通过严谨的背调服务,协助企业在决策过程中充分了解候选人的职业素养与道德品质。)

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提升人力资源管理效能(通过对候选人全方位的评估,为雇主提供更为科学、全面的人才评价依据,助力企业选拔出最合适的岗位人选,优化人力资源配置,从而提升整体组织效能)

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尊重并保护个人隐私权(严格遵守相关法律法规,尊重并保护候选人的合法权益和个人隐私)

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致力于通过先进的科技手段和专业严谨的服务流程,为企业的招聘决策提供深度洞察与精准分析,进而优化人力资源配置,强化人才风险管理,有力保障企业在复杂多变的商业环境中实现人力资源管理效能的提升和长期可持续发展。

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